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新北暑假就業博覽會25日登場 50家廠商提供近2400職缺
新北市勞工局將於25日上午10時至下午2時，在新北市府6樓大禮堂舉行「新北市就業博覽會」，現場邀請50家廠商共襄盛舉，提供近2400個工作機會，其中包含近400個兼職職缺，歡迎有求職、轉職及兼職需求的民眾前來參加。勞工局長陳瑞嘉表示，疫後國旅興盛，加上適逢暑假旅遊旺季，旅宿餐飲業強力復甦，內需型服務業求才若渴，希望大家能藉此機會找到好工作。觀察本次就業博覽會，旅宿餐飲業廠商總計開出近千職缺，其中有海底撈、瓦城及王品等知名企業進駐，提供多元就業機會。值得一提，參與廠商家數最多的為科技製造業，占總廠商家數近4成，提供技術工程師、硬體研發工程師、品管員及產品開發員等多元職缺，想朝科技領域發展的市民朋友們，千萬別錯失良機。眾多廠商為表現吸引人才決心，提供優渥的薪資待遇，其中錢都國際餐飲店長薪資最高達5.5萬，星聚點以亮眼的起薪4.9萬招募活動主持人，神旺酒店則提供最高4.6萬招攬主任，希望能引起求職者注目。此外，兼職職缺中，包含星聚點專職送餐人員時薪上看315元，錢都國際餐飲的計時服務人員時薪也達230元，歡迎有暑期工讀及兼職需求的民眾，把握機會踴躍參與應徵。另為緩解疫後產業基層人員缺工的問題，本次活動設有疫後缺工就業服務專區，提供專案職缺查詢及開立推介卡服務；而為協助求職朋友撰寫履歷，現場也規劃設置履歷健診服務，並提供「VR科技虛擬實境求職體驗」，讓民眾在面試前，可先透過VR虛擬實境深入瞭解職場環境及職缺內容，提升面試前就業準備力。活動詳情請上「新北市人力網」或電洽0800-091-580（您就業、我幫您），將有專人服務。《其他股》直播電商夯 東森購物全面啟動直播徵才計畫
隨著線上直播帶貨風潮興起，東森購物去年12月與台灣直播平台「就醬播」、「168money」合作開闢網紅直播通路，短短半年時間，已經創造累積突破5億的營收，今年業績目標挑戰20億元。這次徵才計畫中，東森購物網路直播電商事業部共開出超過30個職缺，涵蓋商品開發、商品企劃、經紀人、直播主、直播執行製作人、直播企劃、直播專案管理、視覺設計師、行銷企劃、短視頻編導製作、行銷廣告投放等領域。東森集團也將整合旗下東森購物與媒體成立「網紅學院」，為有志於網路直播的年輕人提供培訓和支持。東森購物指出，相信只要透過適當的訓練和指導，每個人都能夠發掘自己的潛力，實現在直播行業中的成功。《金融》保誠人壽三明治族大調查 超過4成壓力超標
保誠人壽總經理王慰慈表示，今年透過調查希望更清楚刻畫出三明治族的生活輪廓，可更精準因應他們的需求，除了提供保險保障，保誠也在意如何支持三明治族的身心靈健康。透過調查，更深入了解三明治族對家人、對自己的擔憂，進一步提供更適切、更多元的商品及服務。調查發現，三明治族對「能按照自己想法過生活」的同意度僅僅及格，只有6.67分(滿分為10分)，而43％的三明治族認為目前的生活已超出能負荷之壓力，壓力大也使得身體出現警訊，尤其30及40世代在焦點訪談中反映，因生活壓力繁重影響身體健康的感受更為明顯。保誠人壽行銷暨數據長趙汝俊表示，三明治族是家中支柱，希望藉助今年一系列『保誠MeWe一起好幸福』品牌活動，提倡三明治族「先照顧好自己(Me)才能照顧好家人(We)」的主張。「保誠MeWe一起好幸福」首先登場的是年度品牌形象影片，延續去年邀請員工擔任品牌大使，保誠人壽今年再次邀請同為三明治族的員工，在影片中分享對生活的期待，以其自身感受，帶出三明治族的需求與期望。保誠人壽業務總經理暨通路長孟子文表示，保誠人壽透過多元化的商品及服務，量身打造符合三明治族需求的保險保障。不管30、40世代的三明治族重視子女教育，或者50世代三明治族、甚至以資產規畫和傳承為考量的三明治族，保誠人壽以多年深耕分紅保單市場的豐富經驗與專業，持續發展多元幣別、不同類型與不同繳費期別的分紅商品，提供保戶依自身條件及不同需求進行選擇。
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